Erfolgsgeschichten unserer
NGL-Teilnehmerinnen
Erfolgsgeschichten unserer NGL-Teilnehmerinnen
Unsere Teilnehmerinnen aus dem NGL-Programm erzählen von ihrem persönlichen Weg in die Führungsverantwortung. Sie berichten, wie Kommunikation, Authentizität und klare Werte sie stärken, neue Rollen mit Selbstvertrauen zu übernehmen. Dabei betonen sie, wie wertvoll die gegenseitige Unterstützung und der Austausch im NGL-Netzwerk für sie sind.
Kommunikation als Schlüsselkompetenz
Was braucht es, um den Schritt von der Kollegin zur Führungskraft erfolgreich zu gehen? Begleitet durch unser Next Generation of Leaders-Programm trat Frederike Beuster (ETL Commerzial Treuhand) ihre neue Rolle an: Sie übernahm die Teamleitung im Buchführungsbereich der Berliner Niederlassung sowie die teamübergreifende Leitung im Verwaltungsbereich. Im Interview gibt sie Einblick in ihre persönliche Entwicklung und inspiriert mit einer klaren Haltung: „Der Weg nach oben beginnt mit dem Mut, den ersten Schritt zu gehen.“
Führung braucht (Selbst-)Vertrauen
Hela Oueslati-Ehrenberg ist Fachbereichsleiterin der Informationssicherheit bei ETL consit und prägt ihren Führungsstil durch Authentizität, klare Kommunikation und den Fokus auf persönliche Entwicklung. Im Interview erklärt sie, warum ihr der Erfahrungsaustausch im NGL-Programm besonders wichtig ist und weshalb der geschlechtsspezifische Führungsstil für sie ein Mythos bleibt.
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Wir sind deutschlandweit aktiv und begleiten dich auf deinem individuellen Karriereweg in Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Revision und Unternehmensberatung.
Pamela Christina Blüher
Wirtschaftsprüferin, Steuerberaterin
Dipl.-Kffr.
Geschäftsführerin
Mail: pamela.blueher@ct-gruppe.de
Unsere Vorbilder im Video!
Authentische Stimmen, echte Geschichten
Du willst noch mehr über die Frauen im NGL-Programm erfahren? Unsere Führungskräfte sprechen im Video über ihren Weg, ihre Erfahrungen und ihre Ziele.
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